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「わかる」から「できる」へ！！　体感を重視した講演

五十嵐　信博（いがらし　のぶひろ）
◆研修内容
　キャリアデザイン研修⇒プログラム例 Ⅱ

「実り」の節目のキャリアデザイン
～５０代社員がこれからを輝いて生きるために～

内容の要点

人生を旅ととらえる長期的視座から、サラリーマンとしての終盤、さらには卒業後を展望し、どう充実させていけばよいかを考えます。その取り組みを通して、今の立場や役割にモチベーションが喚起されます。

実施概要

対象者：おおむね５０歳から６０歳の方
時　間：９：００～１７：００
講　師：五十嵐信博
　　　　　（五十嵐人材育成ラボ代表）

項　　目

主な内容

午前

午後

オープニング
１．今の立ち位置を確かめる
　・キャリアとは何か、なぜデザインするのか
　・取り巻く環境はどうなっているか

２．ここまでの旅をふりかえる
　・いつだって波乱万丈…生きた実感の変動は
　・旅を物語ろう…旅で発揮したもの、得たもの

３．持っている装備を整理する
　・得てきたものは…知識、スキル、人脈、信用、マイセオリー
　・自分を支えた言葉は
　・節目で大事にしてきたものは…価値観
　・自分ががんばれる仕事は…キャリア・アンカー
４．人生の旅を計画する
　・変化を展望すると、自分に求められるものは…職場、家族
　・これから命（＝時間）を使う意味のあることは
　・心身の健康あってこそ…心の栄養状態は
　・旅のイメージを言葉にする…仕事の面・仕事以外の面
グループ共有と、まとめ
　・自律の一歩

講師紹介、参加者自己紹介、心ほぐしなど。
人生という視野でキャリアを考える必要があること、人生は自律して生きるべきであることを知る。

人生を旅になぞらえて、ここまでをふりかえり、エピソードを語り合い、成長してきた自分をあらためて確認する。

これからの人生を切り拓いていくために、今どんな装備があり、こけから何を準備する必要があるのかを洗い出す。

１０年後、またその後、どうなっていたいかイメージして言葉にする。さらに、その実現のために何をしていくか立案する。

※経済計画などを加えることも可能です。
その場合は１．５～２日間となります。