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志水 静香(しみず しずか)

2013年 法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了

元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者(CPO)
株式会社 ファンリーシュ(Funleash) 代表

講演可能地域
全国
主な講演テーマ
「人の可能性を最大にする未来型人事」
「みんながハッピーになれる働き方って?」~転勤・両立・男性育休について考える~
「自分らしいキャリアを創るための、3つの方法」~グローバル企業女性リーダーと、女性起業家から学ぶ生き方~
「パフォーマンス・マネジメント」~ビジネスと働く人の成果を最大化させるために~
「枠を超えたら世界が変わる」~Comfort zoneから飛び出して見えたもの~
「従業員の自律とエンゲージメントを促進する企業文化」~個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメント~
主な著書
「キャリアマネジメントの未来図」(共著)
※その他、ウルリッチ「人事コンピテンシー」,ウェインベーカー「ソーシャルキャピタル」などのビジネス書を翻訳
経歴
元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者(CPO) 。大学卒業後、日系IT企業に入社。外資系IT・自動車メーカーなどを経て1999年ギャップジャパンに転職、人事本部長として人事制度を確立。数々の先進的な施策を導入し2016年Catalyst Award受賞。複数の企業においてビジョン策定・浸透、企業文化の変革をリードした実績を持つ。2013年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了。最優秀論文賞受賞。2017年ランスタッド入社、取締役を務め、2018年 株式会社 ファンリーシュ (Funleash)設立。現在,大学やNPO,ベンチャー企業などの機関で組織開発・人材育成の顧問・アドバイザーとして活動中。組織変革リーダー。
<専門>
経営戦略人事,HRM,リーダーシップ開発,組織開発・変革,タレントマネジメント,D&I(ダイバーシティ&インクルージョン),エグゼクティブコーチングなど。マインドフルネス, SLII, 組織変革(VSC)認定ファシリテーター。




 

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