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新田 龍(にった りょう)

1976年 奈良県生まれ

働き方改革総合研究所株式会社 代表取締役

学歴
早稲田大学 政治経済学部 経済学科 卒業
講演可能地域
全国
主な講演テーマ
「危機管理ガバナンスに組織としてどう取り組むか」~トラブル事例に学ぶ~
「働き方改革の成功企業は何が違うのか?」~「残業削減」だけでは意味がない!~
「働き方改革は”意識改革”」~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
「『働き方改革』で生き残る会社、取り残される会社」~なぜ今改革する必要があるのか?~
「『ゆとり社員』が『デキる社員』に!世代間ギャップを埋めて活かす『人が育つコミュニケーション』!」
「事例で学ぶ、部下指導の具体的手法」~今どきの若手社員・従業員との接し方~
「相手にムリなく自分の意見を通し、気持ちよく行動してもらうための『交渉力』」
「『デキる人』が育つコミュニケーション」~常勝マネジャーが実践している共通点とは?~
「トップが変われば職場が変わる!」~経営戦略としての『イクボス」&「ワーク・ライフ・バランス」~
「相手を『その気』にさせるコミュニケーション」~トップ営業やカリスマ店員たちの共通点とは?~
「リーダーのための『伝わるコミュニケーション』と『チームビルディング』」
主な著書
「ワタミの失敗」
「30代で必ずはじめること、やめること」
「ブラック企業を見抜く30の方法」
「デキる社員になるための25の法則」
「明日会社に行きたくないときに読む本」
「自己紹介の鉄則」
「逆転内定」シリーズ2冊
「伝説の就活」シリーズ4冊
「ブラック企業を見抜く技術・抜け出す技術」
「伸びる社員とダメ社員の習慣」現在16刷
「『初対面の3分』で誰とでも仲良くなれる本」※25,000部。中国・台湾・韓国・タイで翻訳出版
「人生を無駄にしない会社の選び方」(日本実業出版社)※アマゾンビジネス書売上ランキング1 位獲得
「ITコンサルティングの基本」(日本実業出版社)※5刷1万部超のロングセラー
経歴
1999年 グッドウィル・グループ株式会社 入社
       事業企画部門において、創業会長 折口雅博氏の経営判断を事業として形にし、各拠点にサービス展開する役割を担うとともに、新サービス開発、全拠点数値管理業務等を担当。その後営業管理職を務める
2001年 株式会社インテリジェンス 入社
       人材紹介事業部門において、スタートアップ段階や中小規模企業に対する人材採用コンサルティング、および転職希望者に対するキャリアコンサルティング業務を担当。新卒採用プロジェクト、業務改善プロジェクトメンバー等も歴任
2005年 コンサルタントとして独立
       HRコンサルティング企業にハンズオン形式で参画し、人材紹介事業や採用コンサルティング事業、およびキャリア教育事業の立上げを支援。その他、大学、大学院におけるキャリア教育正課授業の講師も務める
2007年 働き方改革総合研究所株式会社 設立
       キャリア教育から事業を開始。現在は労働環境改善による「働き方改革推進」と「脱・ブラック企業支援」、悪意を持った取引先にまつわるトラブル解決をおこなう「企業防衛コンサルティング」を手掛ける。

その他、ブラック企業問題の専門家としてメディアコメント、執筆多数



 

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