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川喜多 喬(かわきた たかし)

1948年大阪府生まれ

法政大学経営学部教授(担当:人材育成論)
法政大学大学院人材育成研究所所長
日本キャリアデザイン学会会長

学歴
東京大学文学部社会学科卒業
東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得満期退学
講演可能地域
全国
主な講演テーマ
「元気な企業を築く人づくり戦略」
「中小企業と人材育成」
「中小製造業における人材育成の重要性」
「若手経営者、後継者に求められるもの」
「人材の確保、定着、育成をめぐる課題と対応~成功事例を学び創意工夫を」
「21世紀の産業変動―変化即応型人材育成事例から学ぶ」
「変革の時代に対応する人事マネジメント」
「不況知らずの元気な会社」
「時代を生き抜く中小企業の知恵」
主な著書
『中小製造業の経営行動と人的資源』
『優れた人材のキャリア形成とその支援』
『大学のキャリア支援:実践と省察』
『中小企業の人材育成作戦』
『キャリア支援と人材開発』
『人と組織の寓話集』
『女性の人材開発』
『東京に働く人々』
『人材育成論入門』
経歴
1976年に茨城大学人文学部社会科学科の講師となり後に助教授。1984年より東京外国語大学外国語学部助教授。1986年には米コーネル大学遊学。1990年4月より法政大学経営学部教授、法政大学大学院経営学研究科(法政ビジネススクール)教授を兼任。1998年4月より2000年3月までイギリスに遊学、法政大学ロンドン分室長。2003年4月より2007年3月まで法政大学キャリアデザイン学部教授に転属、その間に法政大学キャリアセンターセンター長を兼務。2007年4月に法政大学経営学部教授に帰任。専門は人材育成、リ-ダ-シップ、起業家精神、組織開発など。業界や企業、社員アンケート調査・訪問調査による実証研究。
現在までの調査研究活動には、厚生労働省、日本労働研究機構、東京都立労働研究所、雇用・能力開発機構、全国中小企業団体中央会、日本商工会議所、東京商工会議所、日本トラック協会、その他多数の業界団体等の主催する調査研究に参加。

 

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