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金野 美香(きんの みか)

1979年生まれ

(有)人事・労務ヘッドESコンサルタント
JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
日本ES開発協会専務理事

学歴
福島大学行政社会学部行政学科卒業
講演可能地域
全国
主な講演テーマ
「ES(従業員満足)経営を実現する」
「組織のES(従業員満足)を高めるための20の施策」
「従業員のモチベーションアップに役立つ社内コミュニケーション」
「ESコーチングとESマネジメント~感動倍増組織の作り方」
「ES型組織を実現する3つのステップ」
「ES型人事制度構築のポイント」
「社員に信頼され、お客様に好かれる組織のつくりかた」
「儲けを生み出す人事制度7つのしくみ」
「社長・幹部社員と一緒に考える問題解決型コーチング」
「会社が得する!労務管理・人材活用術」
「志が大きい組織が志の小さい組織を喰う時代」
主な著書
『儲けを生み出す人事制度7つのしくみ』
『ESコーチング&ESマネジメント感動倍増組織のつくりかた』
『すぐに使える!会社が得する就業規則』
『すぐに使える!アルバイト店長の作りかた 飲食・小売業編』
『すぐに使える!IT企業のための労働者派遣のすべて』
経歴
2001年4月に矢萩経営労務管理事務所(現・有限会社人事・労務)入社。日本初のES(従業員満足)コンサルタントとして、企業をはじめ、大学、商工団体で講師を務めるなど幅広く活動する。「会社と社員の懸け橋」という信念のもと、独自に編み出したES向上プログラムや、組織活性度診断「人財士」を活用したやる気アップ研修、リーダー向けコーチング、若手社員のキャリアサポート、業績アッププロジェクトの立ち上げなどに取り組む。「社長のおもい」を社員と共に理解し、本人達に気づきを与える施策として定評を得ている。

 

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