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畑中 義雄(はたなか よしお)

1971年生まれ

社会保険労務士
(有)人事・労務チーフコンサルタント
中小企業福祉事業団幹事
日本ES開発協会会員

学歴
関西大学法学部法律学科卒業
講演可能地域
全国
主な講演テーマ
「儲けを生み出す人事制度7つのしくみ」
「社長のおもいが伝わる!儲けを生み出す感動の人事制度」
「人事を制する者は経営を制す」
「中小企業のための人事制度の基本」
「CS(顧客満足)からES(従業員満足)へ!」
「業績をあげるES向上型人事制度の構築」
「企業における賃金管理の基本を探る」
「個人情報保護法と企業対策」
「情報漏洩から事業所を守ろう!」
「就業規則作成のポイント」
「本当の意味での成果主義型報酬体系とは何か?」
「IPO実現のための資本政策と規定整備」
「独立開業初期の営業展開・情報収集・人脈形成の仕方」
主な著書
『儲けを生み出す人事制度7つのしくみ』
『すぐに使える!会社が得する就業規則』
『すぐに使える!アルバイト店長の作りかた 飲食・小売業編』
『すぐに使える!IT企業のための労働者派遣のすべて』
『すぐに使える!会社が得する人事書式&労働契約書』
『すぐに使える!会社が得する就業規則』
『すぐに使える!外国人の雇用と労務管理』
経歴
卸売り専門商社の営業職を経て2001に年社会保険労務士試験合格。主に中小企業を中心に事業主の立場にたった経営・人事相談を行っている。特に賃金・評価制度においては、日本型年俸制度、コンピテンシー、目標管理などを用いたオリジナル人事制度構築を数多く手掛け、クライアント企業の活性化と業績アップに多くの成果をあげている。働き方に合わせた裁量労働制の導入や社内規定の整備についても積極的に取り組んでおり、2005年4月にスタートした個人情報保護法にも早くから対応した社内制度を提案するなど、多方面から企業をサポートしている。また、上場企業の分社化における人事コンサルティング、労働基準監督署の労務監査対応なども数多く経験している。

 

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