新田 龍（にった りょう）
１９７６年 奈良県生まれ
働き方改革総合研究所株式会社 代表取締役
厚生労働省 ハラスメント対策企画委員
- 学歴
- 早稲田大学 政治経済学部 経済学科 卒業
- 講演可能地域
- 全国
- 主な講演テーマ
- 「ウィズコロナにおける企業リスクマネジメントと危機管理ガバナンス」
～個別危機管理から、全社的リスクマネジメントへ～
「テレワークを円滑に進めるマネジメント法」
～オンラインコミュニケーション実践編～
「働き方改革を成功させるテレワーク」
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
「働き方改革の進め方」
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
「管理職のためのハラスメント対策と職場マネジメント」
～法律理解と予防対策～
「なぜあの会社は人が集まり、辞めないのか」
～人手不足時代の採用・定着術～
「問題社員対応の最終手段と解雇トラブル解決：３つの秘策」
「危機管理ガバナンスに組織としてどう取り組むか」
～トラブル事例に学ぶ～
「ナンバーツーのリーダーシップ」
～リーダー適性がなくても組織貢献できる「フォローアップ」のありかた～
「リーダーのための『伝わるコミュニケーション』と『チームビルディング』」
「相手にムリなく自分の意見を通し、気持ちよく行動してもらうための『交渉力』」
- 主な著書
- 「問題社員の正しい辞めさせ方」
「ワタミの失敗」
「３０代で必ずはじめること、やめること」
「ブラック企業を見抜く３０の方法」
「デキる社員になるための２５の法則」
「明日会社に行きたくないときに読む本」
「自己紹介の鉄則」
「逆転内定」シリーズ２冊
「伝説の就活」シリーズ４冊
「ブラック企業を見抜く技術・抜け出す技術」
「伸びる社員とダメ社員の習慣」現在16刷
「『初対面の3分』で誰とでも仲良くなれる本」※25,000部。中国･台湾･韓国･タイで翻訳出版
「人生を無駄にしない会社の選び方」（日本実業出版社）※ｱﾏｿﾞﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ書売上ﾗﾝｷﾝｸﾞ1 位獲得
「ＩＴコンサルティングの基本」（日本実業出版社）※５刷１万部超のロングセラー
- 経歴
- １９９９年 グッドウィル・グループ株式会社 入社
事業企画部門において、創業会長 折口雅博氏の経営判断を事業として形にし、各拠点にサービス展開する役割を担うとともに、新サービス開発、全拠点数値管理業務等を担当。その後営業管理職を務める
２００１年 株式会社インテリジェンス 入社
人材紹介事業部門において、スタートアップ段階や中小規模企業に対する人材採用コンサルティング、および転職希望者に対するキャリアコンサルティング業務を担当。新卒採用プロジェクト、業務改善プロジェクトメンバー等も歴任
２００５年 コンサルタントとして独立
ＨＲコンサルティング企業にハンズオン形式で参画し、人材紹介事業や採用コンサルティング事業、およびキャリア教育事業の立上げを支援。その他、大学、大学院におけるキャリア教育正課授業の講師も務める
２００７年 働き方改革総合研究所株式会社 設立
キャリア教育から事業を開始。現在は労働環境改善による「働き方改革推進」と「脱・ブラック企業支援」、悪意を持った取引先にまつわるトラブル解決をおこなう「企業防衛コンサルティング」を手掛ける。
２０２０年～厚生労働省「ハラスメント対策企画委員」
その他、ブラック企業問題の専門家としてメディアコメント、執筆多数
