平松 直起（ひらまつ なおき）
１９５６年 富山県生まれ
株式会社 アイル アソシエイツ 代表取締役社長
経営コンサルタント
- 学歴
- １９７９年 近畿大学 商経学部 商学科 卒業
- 講演可能地域
- 全国
- 主な講演テーマ
- 「企業文化の構築」～成長・発展・継続するために～
「企業理念の重要性」～成長・発展・継続するために～
「人的資本経営」～人財投資で企業価値を高める～
「社員の幸せが企業成長につながるウェルビーイング経営」
「ＳＤＧｓ時代に企業価値を高めるエシカル経営」
「人を動かすナッジ理論」
「仕事ができる人材を育てる『承認力』『機転力』の開発」
「『対人関係力』を高めるコミュニケーション能力の開発」
「経営幹部の必須スキル開発」～経営理論と経営手法の習得～
「管理者の基礎力開発」～管理者が習得すべき１１の必須スキル～
「社会人が習得すべき必須スキル」
「危機管理とリスク対策～自然災害とＢＣＰ～」
「ＡＩ時代の『デジタル営業力』強化セミナー」
- 主な著書
- 「伝達力・実績ＵＰ!仕事の評価がグングン上がる人の報・連・相のワザ」（明日香出版社）
- 経歴
- 機転力・即時対応力・牽引力の第一人者。経営コンサルタントとして多くの企業の失敗に取り組み、成長へ向けての指導と講演活動に精力的に取り組む。
企業指導・人材育成においては、各業界からの依頼が多く、特に金融機関からは年間指導依頼数が多い経営コンサルタントである。
企業指導では、企業文化の成長・発展・継続するために構築、健康経営、ウェルビーイング経営、エシカル経営、経営理念・経営ビジョン・行動指針構築、中期経営計画、経営戦略、事業展開、マーケティング戦略、人財戦略、トップ塾、経営塾、経営幹部育成、管理職指導、ＤＸ、ＣＳＲ、ＢＣＰ、マネジメント、リーダーシップ、営業戦略、デジタル営業力強化、リスクマネジメント、キャリア、ハラスメント、人事考課、機転力、牽引力、即時対応力、承認力、心理的安全性、メンタルヘルス、バイアス、レジリエンス、エンゲージメント、ヒューマンエラー・ＫＹ、報連相力開発、チエンジ・コーポレイト・プログラム（改革指導）等において、多くの成功実績がある。
現在、企業・官公庁・各種団体において指導・経営顧問を務めるほか、講演会・セミナーで活躍中ある。
