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柴田 昌治(しばた まさはる)

1944年兵庫県生まれ

株式会社スコラ・コンサルト代表
株式会社エデュコンサルト代表
株式会社コア取締役

学歴
東京大学大学院教育学研究科博士課程修了
講演可能地域
全国
主な講演テーマ
「変革型人材育成を推進する企業風土とリーダー育成の条件」
「自分を生かすネットワークをつくる~風土改革の現場から~」
「“会社が変わる”人間関係―その実例とポイント」
「トヨタとは何か」
「なぜ会社は変われないか」
「社員の力が会社を変える」
「社員の前向きな気持ちをいかに引き出すか」
「ここから会社は変わり始めた~企業風土改革のすすめ~」
「創造的な組織体質への変革~あなたが変われば職場が変わる~」
「営業力を強化するためのポイントは社員に自発的行動を促す体質づくり」
主な著書
『40歳から会社で何をするかどうするか』
『「ここがおかしい!」と言えるサラリーマンになる!』
『会社を変える「日本式」最強の法則』
『トヨタ式最強の経営』
『ここから会社は変わり始めた』
『なんとか会社を変えてやろう』
『なぜ会社は変われないのか』
『ドイツ教育史』
経歴
大学院在学中に、ヨーロッパ滞在の経験を活かして外国語語学院を始めた学生起業家のひとり。1983年にビジネス教育の会社を設立後、企業の風土・体質問題に目を向けて変革支援を始める。1985年にスコラ・コンサルタント代表に就任。「気楽にまじめな話をする場」を通じて形成されるネットワークによって変革を進めていく独自のアプローチ手法を考案。糸口がつかみにくい組織の体質改革に対して明快な実践の道を開いた。文化・風土といった人のありようの面から企業変革に取り組む「プロセスデザイン」というやり方を実践の中で結実させてきた。自らも十数年来、プロセスデザイナーとして現場に身を置いている。アングロサクソン的な経営理論に拠るやり方ではなく、人が互いに協力し合い、仲間として仕事をする日本的経営の強みを大切にする、というのが基本姿勢。今ここにある現実から物事を考え、自分の言葉で話をすることにこだわるがゆえに「やまとことばで話す」が口ぐせ。NHKテレビ語学番組の講師を務めるなど幅広い経験を持つ。

 

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